Die Betrieblich integrierte Beschäftigung

In Ihrem Unternehmen fallen verschiedene Helfer- und Unterstützungstätigkeiten an, die von Ihren Mitarbeiter*innen zusätzlich getragen werden müssen? Das kann zu unnötigen Belastungen führen. Besetzen Sie diese Stellen sinnvoll und erzeugen Sie eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und einem oder einer Beschäftigten aus einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.

Dieses spezielle Arbeitsmodell nennt sich „Betrieblich integrierte Beschäftigung“. Dabei bleiben die Mitarbeiter*innen Angehörige der Werkstatt und sind somit bereits sozialversichert. Der Arbeitgeber zahlt ein pauschalisiertes Entgelt.